ПРОЕКТ АССОЦИАЦИИ ОДИТОРОВ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ

[Timecops]

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКТИВА
ИД ЛРХ 120 Int 27 августа 1970 г.
СРОЧНО
КОМУ: ОС ОХС, ОС РП
ОТ: РОН
ТЕМА: ПРОЕКТ АССОЦИАЦИИ ОДИТОРОВ В ВАШЕМ РЕГИОНЕ (для орг. класса IV).
ССЫЛКИ: СО ИД 41 Int.
ИМИДЖ САЕНТОЛОГИЧЕСКОГО ОДИТОРА НОЧНАЯ ПРОГРАММА ОДИТОРОВ АМЕРИКАНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СЕНТ-ХИЛЛ (АОСХ).
Инфо: Вы не преуспеете в вашем регионе, если у ваших полевых одиторов, людей, которых Вы обучили или которые обучились, нет хорошей репутации.
Вы можете восстановить ваши статистики и позицию, если сделаете это — и я имею в виду вас, вашу организацию, ваш персонал.
Скороспелые ступени убивали ваших одиторов и вашу организацию, т.к. у них ничего не осталось для одитирования. Приобретение преклиров должно было быть быстрым и частым, т.к. им не давали реальных часов одитинга.
Незавершенные кейсы оставались повсюду в регионе. ВЫ НЕ ИМЕЕТЕ БОЛЕЕ, ЧЕМ ЕДИНИЦЫ РЕАЛЬНЫХ ДИАНЕТИЧЕСКИХ ЗАВЕРШЕНИЙ ВО ВСЕМ ВАШЕМ РЕГИОНЕ ДАЖЕ СЕЙЧАС. ВЫ ИМЕЕТЕ ЕДИНИЦЫ ЗАВЕРШЕНИЙ САЕНТОЛОГИЧЕСКИХ СТУПЕНЕЙ, ЕСЛИ ВЫ ВООБЩЕ ИМЕЕТЕ КАКИЕ-ТО.
Все это изменилось.
ДИАНЕТИКА вернулась.
САЕНТОЛОГИЯ ПОЛНЫХ СТУПЕНЕЙ ВЕРНУЛАСЬ.
Не только одитор класса IV может справиться, но также и Дианетический одитор и ваша организация!
Сцена изменилась. Кто-нибудь в вашем регионе знает это?
ИТАК, ВАМ НЕОБХОДИМ СРОЧНЫЙ ПРОЕКТ ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ УСОВЕРШЕН-СТВОВАНИЯ ВАШИХ ПОЛЕВЫХ ОДИТОРОВ, ИХ ИНФОРМИРОВАНИЯ, ОБЕСПЕЧЕ-НИЯ ТОГО, ЧТОБЫ ОНИ ОДИТИРОВАЛИ, СТАЛИ ВНС И ПОМОГАЛИ ВАМ СЕЙЧАС, СЕЙЧАС, СЕЙЧАС.
Вы должны сейчас стать открытым по III динамике, в отношении сообщества.
Вам необходимо поддерживать ваших одиторов и помогать им, не имеет значения, как велика или как мала ваша организация.
Вы никогда не добьетесь результатов без их репутации и содействия. Атаки врага — вчерашние новости. Он умер. Теперь вы ДОЛЖНЫ ОТКРЫТЬ ВАШ РЕГИОН И ИДТИ, ИДТИ, ИДТИ!
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
ПРИВЕСТИ ДИАНЕТИКУ И САЕНТОЛОГИЮ ВЛИЯТЕЛЬНЫМИ В ОБЩЕ-СТВЕ.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА:
Организовать Ассоциацию одиторов и руководить ею на пользу организации.

ПЕРВОСТЕПЕННЫЕ ЗАДАЧИ:
1. ОС ОХС с согласия ОС РП или Нач. ОХС или Коммуникатора ЛРХ (если другие посты не заполнены) должен нанять и поместить на пост сотрудника с неполным рабочим днем (не из тех, кто уже работает в организации), который является обученным одитором и может общаться с группами людей.
2. Этот человек получает звание Секретаря Ассоциации Одиторов в Отделении 8, Отдел 23*.
3. ОС ОХС (или любой, кто нанимает) принимает на работу сотрудницу с неполным рабочим днем, которая может вести записи, записи нарушений, файлы, занимается почтовой пересылкой и общими административными вопросами.
4. Она получает звание Регистратора Ассоциации Одиторов, Отделение 8, Отдела 23.
5. Рабочие места обеспечены.
6. Часы работы согласованы.
7. Канцелярские принадлежности и оборудование обеспечены.
8. ФП выделяется.

ВСЕ ЭТИ ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЧЕЛОВЕКОМ, КОТОРЫЙ НАНЯЛ.

9. Человек, который выполнил эти вышеуказанные первостепенные задачи, затем доклады-вает мне об их выполнении через К/С-6 Флага.
10. Оба,Секретарь Ассоциации Одиторов и Регистратор Ассоциации Одиторов пишут мне через К/С-6 Флага, представляя мне их идеи и прогресс по этому проекту.
11. Проверить Секретаря и Регистратора на знание Ночного Проекта Одиторов АОСХ в со-ответствии со ссылкой выше и на знание любых новых материалов о Ночи Одитора, посланных с Флага после этого.
12. Точное наименование деятельности — (название орг.). Ассоциация Одиторов, принадле-жащая и управляемая организацией.

ШАПКА НА ФИРМЕННОМ БЛАНКЕ
(Название организации) Ассоциация Одиторов (страны или штата), принадлежащая и управляемая (Название орг.)

Используйте только эту шапку бланка. И только это название на членских удостове-рениях. Так как Ассоциация Одиторов под общим статусом организации, она принадлежит организации. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ СОЗДАНИЯ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, так как они в них проникают, они терпят неудачи и становятся источникам неприятностей, как показал прошлый горький опыт. Если дисседентским индивидуумам не дают шанс увлекаться этим, никто не попробует. Это важно для управления организацией.

ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. ДЕЛАЙТЕ ЭТО.
2. ДОКЛАДЫВАЙТЕ ЛЮДЯМ НА ПОСТУ.
3. СДЕЛАЙТЕ ЭТО КОЛОССАЛЬНЫМ УСПЕХОМ.
4. ДОБЕЙТЕСЬ, ЧТОБЫ В РЕГИОНЕ ПОДДЕРЖИВАЛИ ОРГАНИЗАЦИЮ.
5. ДОБЕЙТЕСЬ, ЧТОБЫ ОДИТОРЫ БЫЛИ АКТИВНЫМИ.

ОПЕРАТИВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Планируйте необходимые административные действия и получите сотрудничество со сто-роны организации.
а. Получите список имен и адресов всех, кто когда-либо обучался в организации.
б. Получите список имен и адресов одиторов в регионе, обучившихся где-то в другом месте.
в. Спроектируйте и отпечатайте удостоверения Ассоциации Одиторов.
г. Установите место проведения собраний.
д. Подробно опишите программу и установите дату для первого вечера (отсылайтесь к программе АОСХ, но приспособьте ее к вашему региону).
е. Отпечатайте листовку. Сделайте с нее копии.
ж. Отправьте ее по почте.
и. Спроектируйте и отпечатайте Формы Заявлений для присутствующих на встрече с ука-занем имени, возраста, пола, класса и т.д.
2. Проведите вашу первую встречу. Ее тема, неважно, что вы говорите в листовке, следую-щая — КАК МЫ ДОБЬЕМСЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЭТОТ РЕГИОН БЫЛ НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ.
а. Осознайте, что у вас может быть замешательство в связи с уходами, разрывами ARC с организацией, старыми инграммами и т.д.
б. Справьтесь с ними и направьте их внимание обратно на вопрос о том, КАК МЫ ДОБЬ-ЕМСЯ ТОГО, ЧТОБЫ ЭТОТ РЕГИОН БЫЛ НА ПРАВИЛЬНОМ ПУТИ?
в. Выясните, какие действия могли бы быть наиболее популярными.
г. Предложите: (i) Последние БОХСы и ИДы ЛРХ, (ii) Записи, (iii) Меры к взаимному одитингу для одиторов, принимаемые Ассоциацией одиторов для завершения их кей-сов, (iv) ТУ; (v) Живые демонстрации одитинга, (vi) Регистрация для обучения на более высоком уровне и т.д. и т.п.
д. Обеспечьте раздачу и заполнение форм Заявлений (это бесплатно). Они сдаются Реги-стратору Ассоциации одиторов, Отделе 23, Отделение 8, кто выполняет пункт (ж).
е. Впишите имя и выдайте удостоверение члена (добровольно).
ж. Заполните имя и отдайте членское удостоверение (это бесплатно)
з. Установите регулярное время для встреч, удобное для присутствующих людей. Это должно быть один раз в неделю.
3. Из этого опыта Секретарь и Регистратор Ассоциации Одиторов усовершенствуют про-грамму и :
а. Делают упор на пункты, признанные популярными.
б. Увеличивают посещаемость.
в. Как сделать имидж ЛРХ лучше и реальнее
г. Как улучшать.
4. Напишите, размножьте и разошлите сообщение о следующей встрече, так чтобы оно дош-ло до адресатов достаточно вовремя.
5. Продолжайте настаивать на этой функции и расширять ее.
6. Выберите лидеров мнения среди одиторов (люди, к которым прислушиваются).
7. Развивайте лидеров мнения и поручите им продвигать программы и расширение.
8. Начинайте помещать пресс-релизы в местных газетах в рубрике общественных новостей.
9. Когда Ассоциация Одиторов организации начинает прекрасно функционировать (не сразу) начинайте направлять ее к профессионализму в работе посредством разработки того, что она может сделать для службы обществу.
10. Когда она решила это нечто (а не раньше), начинайте отбирать тех, кто имеет политиче-ские контакты и используйте их.
11. Возьмитесь за любое противодействие, с которым вы столкнулись с помощью ближайше-го Отдела по особым делам.
12. Работайте над тем, чтобы активно вербовать и делать новых одиторов для организации. Регистратор должен выработать программы и контакты с лицами, направленными на обу-чение.
13. Добейтесь, чтобы все одиторы прошли программу коррекции по сниженной цене, если они слишком отстали или испытывают трудности.
14. Примите ответственность за их кейсы во взаимном одитинге для полного завершения дианетических и нижних ступеней — по правилу “предоставляйте одитинг, который вы получаете”.
15. Используйте эти контакты как ВНС.
16. Создайте сильное многочисленное сообщество обученных одиторов, которые представ-ляют собой эффективную мощь в регионе.
17. Напишите обо всех полученных данных и рекомендациях мне через К/С-6 Флага в любое время.

УДАЧИ !

Название кода Проекта: AAPjt No.1.
Ком. по Проекту: LRH
Care of CS-6 Flag
LRH Comm WW
Saint Hill Manor
East Grinstead, Sussex.
Л.РОН ХАББАРД,
Основатель.